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 中職擴軍選澳聯隊？ 澳職：可一拍即合


【台灣醒報記者宋秉謙台北報導】極欲提高國內棒球水平的澳職，遇上尋求擴軍的中職，這樁合作會是「天作之合」？中職近年來為了尋求新球隊的加盟，多次與民間企業與業餘球隊展開會談，最終都無果，直到澳職4日向中職表達入聯盟參賽的意願，讓中職擴軍有了希望，澳職執行長維爾相信，極欲擴軍的中職與想提升實力的澳職能相輔相成，「如同小兄弟（澳職）找到老大哥（中職）一般。」

中職近10年來維持著4隊的「恐怖平衡」，期間即便有球團企業脫手轉賣，都能找到其他企業接手，保持一個職業聯盟基本的球隊數目，但各界屢次呼籲，希望中職擴軍回到過去6隊的規模。

球迷認為，4支球隊的對戰組合過於單調，相較於2008年之前的中職還擁有6隊，對戰組合較為多元，現在投手每一週就會遇到重複的隊伍打線，被打者摸熟球路而慘遭重擊，使中職投手不容易生存，更不容易培養有潛力的新秀投手，而投手無力壓制打者也是中職比賽步向打擊戰的原因之一。

再者，中職賽季的賽果「競爭性」不高，假設上、下半季冠軍球隊為同一隊，成為所謂的金冠軍賽制，季後挑戰賽將由第2名對上第3名，而唯一一支沒進季後賽的球隊（第4名）則獲得狀元籤，人人都有獎的賽制讓中職缺乏職業賽場上「拚死爭奪」的氛圍。

澳職執行長維爾坦白表明，加盟中職的澳職球隊組成，將是聯盟中最頂尖的球員加上美國體系的澳洲選手，其中，12強棒球賽的澳洲國家代表隊成員可能佔5成以上，意即澳職欲集合多數國家隊選手，利用參與中職聯賽，增強國家隊的實力，間接以「母雞帶小雞」的方式，帶動澳洲國內棒球發展的水平。

透過本屆亞運的棒球賽事能發現，各國棒球水平不斷拉近距離，例如香港隊首次獲得國家隊的勝利，也與韓國隊拚到第9局、沒被「提前扣倒」，澳洲有提升自身棒球實力的想法無可厚非，若雙方合作能成行，澳洲新隊的加盟可能讓聯盟比賽更吸睛，對於急需擴軍、找回流失球迷的中職而言，可能是一次「棒球熱回歸」的轉捩點。







 紐約帶薪安全法上路 保護家暴性侵受害人


市長白思豪(Bill de Blasio)在去年11月簽署，將原「帶薪家事假」擴大辦理的「帶薪安全法」(Paid Safe Leave)即日起生效，受雇勞工每40小時的帶薪假將不僅可用於自己或家人生病時，還能用在因受性侵、家暴、人口販賣或遭跟蹤時，期間包含會見律師、檢察官，進行心理諮詢，尋找安全住處，上法庭等情形都適用，而陪伴受害的親友也同樣可請帶薪假。

紐約市自2014年4月開始實施帶薪病假，擁有五名以上員工的公司雇員，每年可有40小時的帶薪病假。7日白思豪和市消費者事務局局長莎拉斯(Lorelei Salas)宣布，「帶薪安全法」即日起生效。新法中強調，民眾可請帶薪假至家暴收容所(domestic violence shelter)、強暴處理中心(rape crisis center)或其他相關項目等。而民眾參加安全規畫、搬家、替小孩轉學，或其他保護自身和家人安全的行動 ；參與律師或社工會面、探視、婚姻問題、申請保護令、移民、住房、就業；與執法機構或地區檢察官會面等，也都在該法適用範圍內。

另外，擁有五名員工以下小企業的員工，若遇到類似情況同樣可以請假，但期間並不給薪。

白思豪和夫人麥克雷(Chirlane McCray)表示，紐約市為全國首個通過「帶薪安全法」的城市，希望能保障那些受到性侵或家暴的弱勢者，能夠不需要在確保個人或所愛之人的安全與養家糊口之間掙扎。

莎拉斯則指出，該法提供紐約市民有權享受帶薪假照顧自己或親人，同時不需要擔心會遭到雇主報復。「『帶薪安全法』向全市的勞工發出了一個明確的信息，政府會支持每個人的身體、心理、經濟獨立和安全，同時將會持續的爭取權利。」

如員工或雇主對於「帶薪安全法」有任何問題，都可上市消費局網站查詢，網址為https://goo.gl/7bmiaZ，也可打311專線詢問相關訊息。









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