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 海洋國土遭垃圾淹沒！台灣這5個縣市是海漂垃圾熱點


黑潮海洋文教基金會調查發現台灣海域汙染嚴重，卻未受到政府重視，要政府各部會間做好協調，勿切割責任。(圖片來源/黑潮海洋文教基金會提供)

又有垃圾！近日廢棄物、塑膠垃圾等汙染不斷躍上新聞版面，黑潮海洋文教基金會調查發現，我國海域受海漂廢棄物汙染狀況顯著，且高雄外海汙染物質酚含量超標，對水中生物有高度毒性，透過食物鏈累積甚至可能影響生存。

台灣的海洋面積是陸地的4.7倍，卻未見政府的重視，海漂垃圾無所不在，且靠近陸地、河口有垃圾增加的現象。黑潮海洋文教基金會自5月底開始繞台一周，進行航程海域調查，檢測全台重要溪流出海口及沿海海域，共計51個測點，調查長度達670公里，共記錄到698件垃圾，也就是說平均一公里就會有1件多的垃圾。

海漂垃圾的組成比例以塑膠佔最高，主要為塑膠包裝、食物容器、餐具以以及寶特瓶。若排除高密度區域，台灣的海漂垃圾密度與全球開放沿近海水域相當，但若單獨看熱點垃圾數量則較其他國家多，僅次於太平洋環流的每平方公里最高測點超過1萬件，以及麻六甲海峽最高測點的4千件，然而位處垃圾熱點的縣市有嘉義市、高雄市、屏東市、新北市，以及基隆市。

高雄紅毛港酚含量遠超標，造成水中生物威脅

除了海漂垃圾問題嚴重外，當中值得注意的是，以往高雄紅毛港外海以往高雄市政府海域水質定期檢測的結果都在合理範圍內，但這次東華大學海洋生物研究所所長、台灣珊瑚礁學會理事長孟培傑教授檢測卻發現，當中「酚」的含量高達0.0123毫克/公升，遠遠超過環保署公告的標準值0.005毫克/公升。事實上，高濃度(大於百分之五)的酚類具強氧化力，不僅對青蛙及魚類有高度毒性，也容易對水中生物產生影響，如螺類性別錯亂、喪失生殖功能等。

酚的來源可能為植物以及工業廢水，但由於發現地點在紅毛港外進出船舶很多，推測可能與船舶排放廢汙水或壓艙水有關，海洋委員會保育署署長黃向文承諾，將研議建置此類海上污染案件之檢舉查核機制，並與海巡署、交通部航港單位合作，致力於海域污染管制之船舶排污管理之工作。

海洋環保署剛成立狀況多，各部協調是關鍵

黑潮海洋文教基金會執行長張卉君指出，海洋保育署於今年四月才剛成立，將原本隸屬於環保署負責的「海域污染項目工作」也移交給海洋保育署，但海洋污染及海洋廢棄物在陸域及海岸仍以環保署為主管機關，面對跨域形成的海廢將又將如何處理？且海洋保育署需負責海洋污染防治業務，但署內並未有隸屬的檢測機構，形如軍隊的將領沒有自己的騎兵，無法發展長期系統性的規劃及建立檢驗標準。

近年來陸域及海岸垃圾問題已逐漸喚起民眾注意，但面積大了藍色國土依舊未見政府投注相對應的資源積極處理，張卉君呼籲中央政府加緊腳步，整合協調環保署、海保署、漁業署、農委會及各縣市政府海域分責部門，加強各部會間橫向連結，明確任務分工而非切割責任。

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 白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。

「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。

台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。

然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。

「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。

醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。









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