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 前5月實質總薪資逾53K 創歷史新高


行政院主計總處今天(10日)公布1至5月經常性薪資平均為新台幣4萬720元，年增2.55%，增幅創近18年來同期新高；前5月實質總薪資平均為5萬3,384元，創下歷史新高。主計處分析，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。

主計總處10日公布5月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬874元，年增2.48%，1至5月經常性薪資平均為4萬720元，年增2.55%，兩個增幅都創近18年來同期新高。

主計處分析，薪資連續幾個月增幅都超過2%，主要是跟景氣復甦、廠商調薪轉趨積極有關。若觀察1至5月扣除物價變動因素的實質經常性薪資及實質總薪資，前者平均為3萬8,138元，創近11年來新高，後者平均為5萬3,384元，創歷史新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說：『(原音)如果我們看經常薪資的成長可能會比較緩慢一點，所以要考慮物價因素的話，沒有辦法比得上2001年的水準，雖然已經是近11年來新高，但若我們加上獎金等非經常性薪資後，它的速度就變快了，而且比物價快。』

至於加班費及加班工時的部分，5月及1至5月加班工時持平，但加班費都小增3元及76元，顯示每小時加班費有上升，研判是跟廠商調薪帶動加班費增長。







 因應金融科技興起 逢甲大學打造無現金交易校園


因應行動支付、電子支付等金融科技興起，逢甲大學為培養學生有能力參與社會產業升級轉型，率先與數位銀行合作，將導入無現金支付機制，打造無現金校園。目前雙方已完成系統串接，四月下旬正式啟用，初期以校內小額支付為主。

 逢甲大學李秉乾校長表示，逢甲大學聚焦教學創新，除了落實學用合一，培育當今產業所需人才，更希望強化學生數位創新能力，以因應產業升級轉型之趨勢。因有鑑於金融科技日新月異，逢甲決定在校園營造同步情境，讓學生提早熟悉各式金融科技。。

李校長指出，這些無現金校園的消費數據，也將提供給各學院師生做為教學研究分析依據，以期學生在就業前，就能對市場具有足夠了解及敏銳度，將來進入產業，除了減少接軌問題，甚至能進一步構思創新應用。

逢甲指出，起步是與國泰世華數位銀行kok合作，往後將陸續與更多金融業者洽談。KOKO是國泰世華銀行為年輕人推出的數位銀行，可線上申請帳戶，比傳統臨櫃辦理更加便捷。使用方式如以申請學籍文件、成績單為例，學生在機台點選欲申請的文件種類及數量之後，系統會計算繳費金額並產生QR code，學生開啟KOKO App掃描QR code即完成付費。

逢甲打造的無現金校園，初期使用範圍為學籍文件申請、體育館健身房會員、推廣教育課程等繳費，未來可擴及校園場地租借租金、圖書館書逾期罰款、學生宿舍洗衣房付費等。除此，逢甲大學今年還將與悠遊卡公司推出的線上支付「數位付」合作，成功申請帳號之後就可以儲值金額使用，並且申請無年齡限制，預計9月在校園啟用。

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